最近有个爆料看得我心里挺不是味说念的。
某家头部科技公司，最近动作往往——先是砍了夜宵，取消月末周六的下昼茶；紧接着连月末加班也一并取消；再下一步，要优化那些高职级但低产出的东说念主；临了，连技巧插足的资金盘王人在收窄。
一条条看下来，像极了互联网穷冬里，大厂们集体“卸妆”的经过。
01
先说说那碗夜宵吧。
好多东说念主可能以为，不就一顿饭吗？至于上纲上线？
至于的。
互联网公司的夜宵福利，从来不单是“管顿饭”那么简便。它是半夜加班的形态代偿，是“公司还在乎我”的低价抚慰剂。那口饭不一定多可口，但当你盯着屏幕到晚上十点，能领到一份热乎的，心里是暖的。
当今连这点暖意王人没了。
说真话，取消夜宵，省不了些许钱。一个几千东说念主的部门，一年夜宵预算撑死几百万。对一个年营收几千亿的公司来说，九牛一毛。但这根毛被拔掉，开释的信号远比省下的钱更扎眼：公司也曾初始在“非中枢”的所在抠了，而你们职工，即是“非中枢”的一部分。
比砍夜宵更值得玩味的，是取消月末周六加班。
好多东说念主第一响应是“这不是功德吗”？等等，别急着欢笑。互联网公司的“取消加班”，从来不是让你回家休息的，省略率是“取消加班费”或者“取消加班餐补”，活照旧那么多，你自发干，不干就换东说念主。
况兼，月末周六在好多公司是算双倍工资的，这一砍，格外于变相降薪。好意思其名曰“回反平日使命节拍”，推行上是把已往写在明面上的加班补贴，形成了“福报”——你应该感德公司没让你996，至于钱，别提钱。
02
更狠的是那句“优化高职级但低产出的东说念主群”。
这句话翻译一下：以前行情好，养了不少“花架子”：头衔好意思瞻念，PPT写得好，开会能说会说念，但真要扛业务、啃硬骨头的时分，就往后缩了。这些东说念主能活到当今，不是因为他们牛，是因为公司有钱纵情。
当今没钱了，第一个动的即是他们。
这事儿有两面。正面看，是公司追忆感性，初始要真功夫了，对埋头干活的实干派是功德。反面看，世界杯(中国)官网这波“挤泡沫”挤的不单是是高职级，挤的是所有这个词职场对“自如”的幻念念——原本高职级不等于铁饭碗，原本大厂也会算这笔账，原本“非必要”三个字，不错轻浅飘地接头一个东说念主几年的职场蕴蓄。
至于“技巧插足资金盘收窄”，可能是最让东说念主担忧的信号。
技巧是互联网公司的命脉。以前世界夸耀说“咱们每年投几百亿作念研发”，当今暗暗收窄。不是说技巧不进军了，而是公司更倾向于看获取答复的技巧，那些“星辰大海”式的始终探索，省略率第一个被砍。
这很危境。当一个科技公司初始对技巧插足斤斤打算，它就不再是一家科技公司了，它形成了一家“用科技作念买卖的公司”。短期看财报会好意思瞻念，始终看，竞争力即是在渐渐磨损。
说到底，这一波操作，袒露了一个暴虐的真相：互联网行业的高福利，内容上是本钱宽松期间的泡沫居品。
夜宵、下昼茶、免费打车、高额加班费……这些东西从来不是“应得的”，而是“抢来的”——抢阛阓、抢增长、抢投资东说念主的信心。风口上，猪王人能飞，多花点钱买东说念主心不算什么。风停了，账本一页页翻过来，每一分钱王人要问值不值得。
当今问到的效果是：你不值得那碗夜宵，你不值得月末那笔加班费，你那高职级也不值得公司连续养你。
03
行为打工东说念主，看到这些心里不成能不凉。但凉完之后，更该念念了了几件事：
雅博体育app中国官网入口第一，别再把平台福利当成个东说念主才智。夜宵没了疼痛，评释你默许它是“应有之义”，但从公司的视角看，莫得什么是应得的。
第二，高职级不是护身符，高产出才是。公司当今算账算得门儿清，你到底值些许钱，比你我方还了了。别混，混不下去的。
第三，别把但愿委用在公司的“良心”上。公司没良心，公司唯独利益。你独一能作念的，是让我方在职何环境下王人有议价才智——要么技巧够硬，要么资源够深，要么跑得够快。
临了说句扎心的：这波缓慢，省略率不是收尾，只是个初始。当第一家公司初始这样干，同业们会发现——哦，原本还不错这样省成本。然后纷繁跟上。
夜宵没了，下一个没的是什么？没东说念主知说念。
但有少许不错治服：阿谁靠讲故事、画大饼、烧钱换增长的互联网黄金期间世界杯(中国)官网，确凿翻篇了。